公司学习“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结
发布日期：2024-09-23 点击次数：
在大讨论活动中，燃料管理部充分利用各种宣传媒介，宣传并号召部门员工积极参与活动，深入开展大讨论★◆■，深刻剖析扎实整改★★★，在全社会营造解放思想、对标一流，勇于担当、攻坚克难的浓厚氛围★■★。
二是利用周例会、班组早会等多种形式，组织员工深入开展学习研讨◆★。通过自纠自查的方式，积极主动接受监督，结合★◆★■★“六个破除”的要求，深挖部门、班组以及个人在当前所存在的差距，明白改革创新发展的目的，不断增强员工的责任感紧迫感。
三是通过学习来提升员工的工作效率。该部门员工立足本职工作◆★★★，依托公司与部门的各种管理制度■★◆★■，深入查找管理漏洞，脚踏实地的进行整改完善，不断提升班组精细化管理水平。部门领导干部带头进行批评和自我批评，找准自身工作存在的突出问题■◆◆，制定切实措施及时进行整改，不断增强责任意识，提高工作效能★★★。
近日，xx发电公司燃料部召集部门全体员工在部门会议室开展“改革创新★★，奋发有为”大讨论学习活动。通过专题学习、集中讨论■■◆★■■、结合工作实际情况自查等形式，确保此次活动深入扎实有效开展★◆★。现将活动总结如下◆◆：
一是以开展学习“改革创新◆★■、奋发有为■◆◆◆◆★”主题活动为契机★■，结合岗位工作情况，对照■■■◆★★“六个破除”，把握问题关键环节，突出问题导向，解决干部员工中不同程度存在的按部就班、缺乏创新等思想问题，努力做到把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，努力做到思想再解放、创新再发力、工作再抓实★★★★，使部门员工以焕然一新的精神面貌◆★★■◆■，投身到各项工作中◆★■■。
